Soziale Verantwortung des Unternehmens (SVU)

Die SVU-Prioritäten stützen sich auf die von den Vereinten Nationen festgelegten Ziele für nachhaltige Entwicklung, die der Konzern 2008 mit seinem Beitritt zum Global Compact übernommen hat. 3 dieser 17 Ziele bilden den Eckpfeiler unserer SVU-Strategie: die Nummern 9, 12 und 13.

4 Prioritäten, 12 Ambitionen

1. Menschen : Individuelle und kollektive Leistung in unser Geschäft einbringen

• Arbeitssicherheit : Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit an den Standorten

• Humankapital : auf Menschen setzen die das Geschäft aufbauen

• SVU-Bewusstsein : Menschen motivieren, in SVU-Fragen zu handeln

 

2. Produkt : Förderung eines nachhaltigen, innovativen und wettbewerbsfähigen Modells

• Energiewende : Engagieren Sie sich mit unseren Kunden für den Aufbau einer nachhaltigen Wirtschaft

• Innovation : Verstärkte Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern zur Unterstützung von Innovationen

• Ressourcen : Steigerung der Ressourceneffizienz

 

3. Planet : Umweltmanagement

• Umweltmanagement : Aufrechterhaltung eines hohen Standards im Umweltmanagement

• Energie : Verbesserung der Energieeffizienz in der Produktion

• Klima : Reduzieren Sie unsere Auswirkungen auf das Klima

 

4. Partner

• Führung einbinden, die auf Werten und Ethik basiert

• Geschäftsethik : Aufrechterhaltung regelkonformer und fairer Geschäftspraktiken

• Stakeholder : Aufrechterhaltung einer nachhaltigen Beziehung zu den Stakeholdern

• Nexans Stiftung : Unterstützung unterprivilegierter Bevölkerungsgruppen beim Zugang zu Energie